از رانندگی تا مدیریت، از اشکنه تا برکناری!!

دستاورد جدید دولت رئیسی در استان سمنان؛

از رانندگی تا مدیریت، از اشکنه تا برکناری!!

بنظر می‌رسد استاندار سمنان علاقه خاصی به حرفه شریف رانندگی و جماعت محترم رانندگان دارد چرا که نشان داده به طرز عجیبی برای ارتقا غیرقابل باور برخی از افراد این قشر، کمر همت بسته است.

مدیر ارشد دولت رئیسی در استان سمنان که در انتصاباتش تپه‌های شایسته‌سالاری و نخبه‌گزینی را در نوردیده است اخیرا به انتصاب فردی که پیش‌تر بعنوان راننده آن‌هم با قرارداد شرکتی در استانداری سمنان مشغول به کار بود و بعد از آن سوابقی چون مسئول دفتری و انبار داری را در کارنامه درخشان کاری‌اش دارد، به عنوان سرپرست یکی از ادارات کل مهم استانداری اقدام نموده است.

این حجم توجه به شایسته‌سالاری و به صدر نشاندن نخبگان و توجه به نیروی انسانی و ارتقا افراد و پریدن از پله صفرم به پله صدم در تاریخ ایران اگر بی‌نظیر نباشد، حتما کم‌نظیر است.

اگرچه در موارد معدودی هم، بوده‌اند افرادی که از شغل شریف رانندگی سرویس دانشگاه بخاطر داشتن نسبت فامیلی و همشهری بودن با برخی مقامات ارشد به پست و مقام‌های بالایی رسیدند اما در آن معدود موارد هم حداقل ظاهر کار حفظ شد و سلسه مراتب و رزومه‌سازی به صورت نمایشی هم که شده رعایت شد.

اما این روند و رویه که برخی اشخاص به جهت نوع استخدام‌شان حتی یک روز سابقه کار کارشناسی در کارنامه ندارند چه برسد به کارشناس مسئولی و رئیس گروهی و معاون مدیرکلی و… و بدون هیچ سابقه مدیریت دولتی و برخلاف نص صریح قانون. یک‌شبه به سمت سرپرستی یک اداره‌کل گمارده شوند فقط و فقط از دولت سیزدهم و نمایندگان آن در استان سمنان ساخته است و ولاغیر.

منصوبان دولت رئیسی در استان سمنان به شایستگی تمام اثبات کردند که در مرام و مسلک اصولگرایان، چیزی به نام تجربه، تلاش، عملکرد و همه ارزش‌های مدیریتی علمی و مدرن و… محلی از اعراب ندارد و و بر پایه تجربیات قبلی ثابت نموند، برخی متخلفان اداری و کسانی که مسائل و مشکلات زیادی در پرونده داشتند و دارند به مدیریت رسانده‌اند و به عنوان دستگاه ارشد حاکمیتی استان، این پیام واضح را به کارکنان دولت و دستگاه‌های اجرایی صادر کردند که فقط و فقط چسبندگی به اصحاب قدرت و وابستگی به برخی افراد و نهادهای خاص است که می‌تواند باعث ارتقا و جهش صد پله‌ای کارمندان شود و نه شایستگی و تلاش و پشتکار.

که اگر ملاک این دولت برای انتخاب و انتصاب مدیران برخلاف شعارهایش فساد ستیزی و استفاده از ظرفیت نخبگان بود، یکی از ظرفیت‌های استان را بخاطر بکار بردن واژه اشکنه در یک سخنرانی علمی از کار برکنار نمی‌کردند.

بی‌جهت نیست که بعد از گذشت دو سال از دولت سیزدهم شاهد چنین بهم‌ریختگی در حوزه‌های اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و…و این میزان از نارضایتی در سطح جامعه هستیم که علت آن چیزی جز ناکارآمدی افراد حاضر در مناصب مدیریتی نیست.

البته فعالیت برخی به عنوان پادو و جارچی حقیقی و مجازی و فعالیت در شوراهای سیاسی و ستادهای انتخاباتی را هم از نباید بعنوان ملاک‌های ارتقا بعضی کارکنان دور از نظر نگه داشت.

بنظر می‌رسد پوچ بودن وعده‌های دولتی که با شعار فساد‌ستیزی و مردمی بودن (اگرچه در عدم حضور اکثریت مردم در پای صندوق‌های رای و با حداقلی‌ترین رای ممکن) روی کار آمد خیلی زودتر از انتظار برای همگان مشخص شده است.

نویسنده: نوید روشنایی

payamgooyesemnan